求职者遇到这样的情况最好绕开（三）

    案例一：毕业生小韩通过招聘会被一家广告公司录用，按照口头约定，入职前三个月为试用期，公司将根据他的工作表现决定是否正式聘用他。3个月下来，小韩踏实肯干，本以为会被正式录用，没料到却被经理以其不称职为由开除，与他同一批招来的员工没一个通过“考验”。

　　提醒：不要相信用人单位的口头承诺，任何试用期的要求和考核都应该落在书面上。

　　案例二：陈女士在网上看到一家保险公司招5名文员，当即投递简历，并明确表示要应聘文员，然而却被告知文员已招满，可以交一点中介费，就能应聘该公司的销售岗位。

　　提醒：一些不法中介在收取一定的服务费后称招聘的岗位已满，并承诺尽快联系适合的单位，但往往不会兑现。求职时，应该到正规人才市场选择有工商营业执照的劳务中介单位求职。通过互联网方式应聘，一定要首先确认单位的真伪。