忻府区:招聘60名!缴纳社保!|笔试|报名表|面试|选岗

2023-06-15 16:31:23

忻府区:招聘60名!缴纳社保!|笔试|报名表|面试|选岗

  为进一步强化城市党建治理基础,按照《2023年全市基层党建工作重点任务清单》(忻组通字〔2023〕7号)工作安排,实现城市基层治理和社区工作力量硬提升。经区委、区政府研究决定,以政府购买服务方式,面向忻府区公开招聘60名工作人员到社区工作。为确保本次招聘工作顺利进行,特制定本方案。 

  一、招聘原则 

  坚持德才兼备、以德为先的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优原则。 

  二、招聘单位、名额及性质 

  本次招聘面向忻府区招聘社区专职工作人员(专职网格员)共60名,其中招聘城市社区工作人员(专职网格员)55名、农村社区5名(具体名单见附件)。上述人员与忻州市忻府区城投汇正人力资源服务有限公司签订聘用合同,合同期限两年,合同期满,考核合格后与所在街道(乡镇)续签合同。 

忻府区:招聘60名!缴纳社保!|笔试|报名表|面试|选岗

  三、招聘基本条件 

  (一)拥护中国共产党领导,拥护中华人民共和国宪法;思想正派,品行端正;能认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策;坚持改革开放,有艰苦创业、开拓创新精神。 

  (二)热爱社区工作,热心为社区居民服务,具有较强的事业心和政治责任感;密切联系群众,善于做社区群众工作,关心群众疾苦,真心诚意为群众谋利益,有较强的组织协调能力。 

  (三)能正确行使党和人民赋予的权力,廉洁奉公,不滥用职权,不以权谋私;坚持依法办事、遵纪守法,作风民主、办事公道。 

  (四)具有国家承认的大学专科及以上学历,专业不限。2023年应届毕业生暂未取得毕业证的需提供学校学业证明,但必须在2023年7月底前取得学历证书。 

  (五)年龄在35周岁以下(1987年7月1日后出生)。 

  (六)户籍为忻府区户籍(含原户籍所在地为忻府区户籍)。 

  (七)有下列情况之一的不得报考: 

  1.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、曾被开除中国共产党党籍和公职的,在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员,不得报考; 

  2.各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员,不得报考; 

  3.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员,不得报考; 

  四、报名 

  (一)报名时间及地点: 

  报名时间:2023年6月15日至2023年6月20日 

  上午9:00-11:30下午2:30-17:00 

  报名地点:忻州市忻府区汇正人力资源服务有限公司 

  忻州市忻府区栖霞街(怡居苑A区南门面房底商) 

  (二)报名方式:采取现场报名的方式,同时进行资格审查,报名时需要提交以下材料;       

  ①《忻府区2023年社区工作者(专职网格员)报名表》(附件2)一份,以下简称《报名表》。应聘人员在忻府区人民政府网下载、填写并打印。 

  ②交近期一寸同底免冠蓝底照片5张。 

  ③户口本原件及复印件(户主页和本人页)一份。 

  ④身份证(含港澳居民)原件及复印件一份,台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证。 

  ⑤毕业证原件及复印件一份(尚未取得毕业证的,提供学校学业证明),学信网认证的学历认证报告《教育部学历证书电子注册备案表》。 

  ⑥申请加分的相关印证材料。 

  《报名表》需扫描成PDF格式,大小控制在2M以内,放在一个文件夹中,压缩后命名为:“姓名+报考岗位+联系电话”格式。 

  报名人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取公开招聘资格的,或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的,一经查实,取消聘用资格。 

  (三)报名费用:每名考生100元。

  五、倾斜政策 

  1.中共党员(含预备党员)笔试加2分; 

  2.在部队服役期间被评为“优秀士兵”及以上荣誉的退伍军人笔试加2分; 

  3.具有全日制硕士研究生及以上学历的笔试加2分; 

  4.持有社会工作师资格的笔试加3分。 

  所有加分按最高加分确定,不累计。   

  六、笔试 

  笔试不受开考比例限制,只要有人报名即可开考。 

  笔试采取闭卷方式进行,满分为100分,笔试用时为120分钟。笔试成绩与倾斜政策加分后的成绩占综合成绩的60%。 

  笔试内容为公共基础知识占50%、职业能力测试占50%。 

  七、面试 

  依据笔试成绩与倾斜政策加分后的成绩从高到低的顺序,按岗位选聘人数2倍的比例确定参加面试的人选,最后一名并列者共同列入面试人选,若最终入围人数未达1∶2的,按实有人数确定。若确认放弃面试的,根据岗位笔试成绩由高分到低分按1∶2的比例依次递补面试人选,不足1∶2的按实有人数确定。 

  面试内容为综合素质测评,采取结构化面试方式进行,面试用时10分钟。面试满分100分,面试成绩占综合成绩的40%。 

  综合成绩=(笔试成绩+倾斜政策加分)×60%+面试成绩×40%。 

  八、体检 

  按照综合成绩由高到低确定聘用人员。聘用人员在用人单位指定医院进行体检,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。因任何个人原因未参加体检的,视为自动放弃本次录用资格。体检费用考生自理,体检结论不合格需要复检的,考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请,应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检,复检费用考生自理。招聘单位、参加体检的聘用人员及家属对复检结果仍有疑义的,承担复检的医院应组织相关专家进行会诊,做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的,按国家相关政策执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。体检不合格者取消资格,合格者方可进入下一环节。 

  聘用人员因个人原因主动放弃应聘或未通过体检的,按综合成绩排序依次递补。 

  九、公示 

  根据考试、体检情况,由招聘领导组审核同意后,对拟聘用人员在忻府区人民政府网公示,通过公示无异议或虽有反映不影响聘用的拟聘用人员,办理聘用手续。聘用人员聘用期间不服从工作所在地乡镇(街道)党工委工作安排、不执行有关纪律规定、出现违法违纪的、年度考核不合格的,予以解除聘用关系。公示时间为5个工作日。 

  考生选岗: 报考岗位1的考生依据考生综合成绩从高到低的顺序进行现场选岗(选择街道)。岗位一经确认,不得变动。现场放弃的,依次递补选岗。不服从选岗规则或未按规定时间参加选岗的考生视为自动放弃。 

  十、报酬待遇 

  1.工资待遇 

  聘用人员与忻府区汇正人力资源公司签订合同期间,按照忻府区社区工作人员最低工资发放工作待遇。考核合格后与所在街道(乡镇)续签合同后按忻府区社区工作者三岗十八级薪酬待遇标准执行(社区专职工作者工龄与忻府区汇正城投人力资源公司签订合同年限累计计算)。 

  2.社会保险 

  签订聘用合同后为聘用人员缴纳养老保险、基本医疗保险、工伤保险,女性生育保险。 

  十一、注意事项 

  1.应聘人员须按要求填写联系方式,并务必保持通讯工具畅通。因通讯工具不畅造成无法联系到本人的,责任自负。 

  2.咨询电话∶ 

  忻州市忻府区汇正人力资源服务有限公司0350-3033808 

  监督电话:  

  中共忻州市忻府区纪委监委0350-2112388 

  中共忻州市忻府区委组织部0350-2612380 

  3.应聘人员应对所提供信息的真实性负责,并遵守中心公开招聘的相关要求。应聘人员填报的主要信息不完整或不实的,以及违反单位招聘工作相关要求的,将被取消聘用资格。 

忻府区2023年社区工作人员(专职网格员)招聘领导组办公室

2023年6月13日

助编:高蓉

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